【株式会社人財のサービス指針】
「会社・人に寄り添い，育てる」
人事業務の最適化
企業における人事業務は，人財採用・人財管理など，バックオフィス業務と言われる，いわば裏方的な業務分野と一般的に捉えられています。
しかしながら，企業の財産である『人』の採用から管理までを担当する人事労務の影響度・重要度は，裏方と呼べるほど，決して小さいものではありません。
株式会社人財は，人事業務は，事業経営に大きな影響を及ぼす，企業のコアとなる業務と捉えております。
お客さまより，非常に重要である人事業務をアウトソーシングして頂き，人事業務の最適化支援を通じて，あらゆる角度から御社の成長をサポートすることが，当社が提供するサービスです。
人事業務をプロに任せ，御社のリソースを営業業務に集中させることができます。
人財の採用・育成のコンサルティング
人事業務は，ただの事務的業務ではないと，株式会社人財は考えております。
御社がコストをかけて採用した社員の方が，活躍し，成長できる環境を整えるという創造的業務こそが人事業務と，弊社は捉えております。
株式会社人財では，長らく人事業界に携わった経験から，採用・応募数の増加のご支援をしております。
過去にご支援させて頂いたお客様の中には，例年１名程度の採用から，毎年30名弱の応募・採用に成長された企業さまもいらっしゃいます。
ただ，私たちは，『採用数を増やす』だけをゴールとは考えておりません。
ご入社された社員さまが離職せず，長く御社で活躍できるように，教育制度・評価制度の整備などの環境を創り上げていくことがゴールとしております。
従業員の増加，ひいては御社の事業規模の発展のお手伝いをさせて頂きます。